Budapeszt – miejsce spotkań przyszłych liderów Europy Środkowo-Wschodniej
|
Budapeszt gościł utalentowanych młodych ludzi z Europy Środkowo-Wschodniej. 32 studentów z 20 największych uczelni w Polsce, Czechach, Rumunii i na Węgrzech spotkało się na warsztatach w ramach Programu Stypendialnego dla Liderów sponsorowanego przez Fundację GE.
Wizyta na Węgrzech była okazją do nawiązania cennych kontaktów i wspólnej pracy na rzecz rozwoju regionu. Uczestnicy po raz pierwszy mogli osobiście spotkać się z liderami GE, jednej z największych firm na świecie, którzy dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem pokazali studentom, jak osiągać cele biznesowe.
Przyszli decydenci z Europy Środkowo-Wschodniej powinni wspólnie z innymi liderami regionu szukać rozwiązań dla wyzwań pojawiających się w zglobalizowanym świecie. A lata studenckie są najlepszym okresem dla nawiązywania znajomości biznesowych poznania zasad transgranicznej współpracy.
Na przestrzeni ostatnich 11 lat GE zainwestowało ponad 2 miliony dolarów ( prawie 6,6 miliona złotych) w rozwój przyszłych liderów Europy Środkowo-Wschodniej, a liderzy GE przepracowali 4 000 godzin w ramach wolontariatu – wszystko na potrzeby Programu Stypendialnego dla Liderów. Program on pomóc młodym ludziom w tworzeniu regionalnej sieci kontaktów i budowaniu pozycji liderów w rozwijającym się regionie. Jak dotąd dzięki programowi lepszy start w zawodową przyszłość zyskało 462 uzdolnionych studentów.
Jakie cechy posiada nowoczesny lider?
Na przestrzeni ostatnich dwudziestu dzielących nas od początków demokratycznej transformacji, Europa Środkowo-Wschodnia poczyniła ogromny krok do przodu. Dziś należy zastanowić się nad tym, jak postawić kolejne kroki, jak pobudzić innowacje i jak zapewnić wzrost gospodarczy regionu. Zdaniem Petera Stracara, Dyrektora Regionalnego GE na Europę Środkowo-Wschodnią, te kolejne kroki nie są możliwe bez zmiany naszego myślenia o przywództwie.
„W przyszłości umiejętności przywódcze w dużym stopniu zależeć będą od tempa podejmowanych działań - liderzy muszą możliwie szybko reagować na zmiany. Niezbędne jest też doświadczenie i pewność siebie, które pozwolą eksperymentować z nowymi kierunkami rozwoju i przyjąć odpowiedzialność za podejmowane decyzje" - podkreślił Peter Stracar na spotkaniu z nowymi laureatami Programu Stypendialnego dla Liderów sponsorowanego przez Fundację GE, które zorganizowane zostało w nowej fabryce GE Power and Water w Veresegyház na Węgrzech.
„Jako odpowiedzialna międzynarodowa firma, GE od 11 lat poprzez Program Stypendialny z sukcesami wspiera studentów w rozwijaniu ich zdolności przywódczych. Dzielimy się ze studentami wiedzą i doświadczeniem, jakie posiadamy będąc dużym graczem na globalnym rynku. Dzięki oferowanym przez nas stażom młodzi ludzie mają okazję poznać zasady pracy w międzynarodowym środowisku, a przez to zyskują przewagę na rynku. Jednak całą pracę muszą wykonać już sami” - powiedziała Eszter Szabo, Lider działu komunikacji i public affairs GE na region Europy Środkowo-Wschodniej.
„Na drodze do sukcesu kluczowe jest zaangażowanie. Nie liczy się płeć, wiek, czy pochodzenie, każdy może osiągnąć zakładane przez siebie cele, jeśli wykaże się poświęceniem i ciężką pracą" - zauważył Gergő Lencsés, Dyektor Generalny GE Power & Water w Veresegyház.
Tegoroczni zwycięzcy Programu Stypendialnego dla Liderów sponsorowanego przez Fundację GE wzięli udział w letnim seminarium złożonym z szerokiej gamy zadań, podczas których uczyli się podstaw przywództwa. Wspomagani przez ekspertów różnych dziedzin, włączając liderów GE, uczestnicy rozwijali praktyczne umiejętności, takie jak pisanie CV, tworzenie prezentacji czy dobre prowadzenie rozmowy o pracę. Stypendyści musieli wykazać się również kreatywnością i umiejętnością tworzenia zespołów.
Aby uzyskać więcej informacji o programie odwiedź bloga GEforCEE.geblogs.com, gdzie wiodącym tematem ostatnich trzech miesięcy było przywództwo.
Nadesłał:
Alicja Lewandowska
|
