2011-05-16
Według wyników ankiet firm rekrutacyjnych w Rzeczypospolitej wzrasta ilość młodych osób, jakie nie mogą znaleźć pracy. Aby zostać konkurencyjnym wśród kandydatów, istotne jest stworzenie dobrego Curriculum vitae w języku polskim i angielskim, które zagwarantuje przewagę nad innymi kandydatami. Osoby rekrutujące posiadają znaczny wybór, dlatego też w interesie ubiegających się o stanowisko  jest opracowanie  takiego szablonu CV, który przykuje uwagę pracodawcy rekrutera a także uwydatni wszelkie ważne cechy aplikanta na daną pozycję. Dzisiaj to dokumenty aplikacyjne rozstrzygają czy pracodawca  będzie chciał spotkać się z kandydatem. Sondaże pokazały, że profesjonalnie przygotowany szablon cv jest znacznie skuteczniejszy niż standardowy wzór życiorysu.Reasumując można podkreślić, że dobrze profesjonalnie napisane podanie o pracę jest kluczem do wymarzonej pracy i lepszej jakości życia. Poniżej opisano kilka  ogólnych zasad sporządzenia konkurencyjnego cv po angielsku i po polsku.   

Bardzo istotnym jest, aby pamiętać, że cv jest pewnego rodzaju osobisty dokumentem marketingowym, w którym należy unikać podawania nieprawdziwych informacji. W życiorysie nie wolno kłamać, ani wyolbrzymiać swoich zdolności, kwalifikacjami i doświadczeniem. Pracodawca  z łatwością jest w stanie ocenić, czy zawartość cv aplikanta jest prawdą. Umieszczenie fałszywych danych w dokumencie aplikacyjnym niezwykle źle świadczy o kandydacie i powoduje odrzucenie jego aplikacji.

Ważnym, aczkolwiek często pomijanym segmentem Curriculum Vitae, jest opis profilu zawodowego. Ta pozycja życiorysu stanowi bardzo efektywne „narzędzie marketingu”, ponieważ uwydatnia najważniejsze zalety aplikanta. Ta  zwykle pomijana cześć życiorysu daje możliwość uwydatnienia wszystkiego, co będzie bardzo przydatne na docelowym stanowisku . Jeżeli kandydat nie posiada wymaganych umiejętności, w tej sekcji życiorysu można opisać swoje cechy, które kompensują braki dotyczące tego stanowiska.

W życiorysie nie można pozostawiać luk w historii pracy. Taka luka zapewne wzbudzi ciekawość osobą rekrutującą oraz będzie źródłem serii kłopotliwych pytań podczas rozmowy rekrutacyjnej. W razie gdyby jednak taka luka wystąpiła w Curriculum Vitae kandydata, to warto uprzednio opracować sobie sensowne wyjaśnienie takiej sytuacji.

Profesjonalny szablon cv, poza treścią, jest także istotnym elementem aplikacji. Opłaca się przeznaczyć chwilę, by wybrać taki wzór cv, który prezentuje się profesjonalnie oraz jest czytelny. Trzeba pamiętać, iż pracodawca ogląda tysiące Curriculum Vitae i jeżeli dostrzega niedbale napisany życiorys, który stanowi wizytówkę aplikanta, to od razu wyrzuca tą aplikację do kosza. Odpowiedni szablon cv winien zawierać nie więcej niż dwie strony i składać się z następujących części: dane kontaktowe, cel, profil zawodowy, doświadczenie w pracy, osiągnięcia oraz referencje. Bardzo kłopotliwe części Curriculum Vitae to cel zawodowy i podsumowanie kwalifikacji. Cel musi zostać sprecyzowany zwięźle i nie może być bardziej obszerny niż trzy zdania. Ma on wskazać osobie rekrutującej, jak będziesz chciał rozwijać się profesjonalnie. Podsumowanie kwalifikacji powinno w paru zdaniach określać kim jest kandydat i jak jego umiejętności i doświadczenie będą wykorzystane w korporacji.

Obecnie poza Curriculum Vitae w języku polskim, zwykle prosi się o załączenie życiorysu w języku angielskim. Wynika to z tego, że angielski jest językiem biznesowym. Przygotowując szablon cv w języku angielskim, należy używać takiego słownictwa, które znamy, ponieważ potencjalny pracodawca  może zapytać kandydata o niektóre rzeczy przytoczone w Curriculum Vitae. CV po angielsku nie powinno być dokładnym tłumaczeniem cv w języku polskim, z tego powodu czasem dobrze jest spytać o radę znajomego anglisty lub przejrzeć liczne wzory cv po angielsku, które są udostępniane w internecie.Angielski język ma właściwe sobie i nie wszystko da się dosłownie przetłumaczyć. Z tego powodu aplikant winien mieć to na względzie, ażeby nie stworzyć w swoim cv dziwnych konstrukcji językowych.

Zanim podanie o pracę będzie przesłane do rekrutera  powinno zostać zweryfikowane przez parę osób i skorygowane o ich uwagi. Trzeba także kilka razy sprawdzić, czy życiorys nie kryje w sobie pomyłek merytorycznych i ortograficznych.

Curriculum Vitae jest bardzo istotnym dokumentem, jest reklamą kandydata na dane stanowisko. Przytoczone powyżej zasady tworzenia CV są bardzo ogólne, jednak z opinii doświadczonych pracowników firm rekrutacyjnych wynika, że duża część aplikantów o nich zapomina i traci okazję na upragnioną posadę. Dzięki wykorzystaniu tych kilku porad, Curriculum Vitae może zyskać dużo na wartości i pomóc w „pokonaniu” większości kandydatów.

Nadesłał: gieriseo