Firma budowlana Skanska sukcesywnie inwestuje w kompetencje i wiedzę swoich pracowników. Cel ten realizowany jest w ramach projektu szkoleniowego „Uniwersytet Skanska", który współtworzy firma House of Skills.

W projekcie „Uniwersytet Skanska" spółka House of Skills odpowiedzialna była za pomoc w pozyskaniu funduszy unijnych, a następnie za przeprowadzenie cyklu szkoleń pozwalających rozwinąć lub wzmocnić umiejętności menedżerskie. Całkowity koszt projektu trwającego ponad dwa lata wyniósł 6,2 mln zł, natomiast kwota dofinansowania jaką pozyskano ze środków unijnych to prawie 4 mln zł. Do tej pory w szkoleniach wzięło udział około 2300 pracowników Skanska zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych firmy na terenie całej Polski, należących do różnych poziomów struktury. Wśród nich znaleźli się: brygadziści, główni specjaliści, kierownicy, inżynierowie, koordynatorzy, menedżerowie i dyrektorzy oddziałów. Zakończenie projektu „Uniwersytet Skanska" planowane jest na 30 czerwca 2008 r.
Głównym celem „Uniwersytetu Skanska" był wzrost konkurencyjności firmy.

Trenerzy House of Skills przeprowadzili 615 szkoleń, co zajęło w sumie 992 dni. Zajęcia obejmowały m.in. negocjacje, sztukę prezentacji, motywowanie, zarządzanie poprzez cele, a także rozwój umiejętności komunikacyjnych. Uczestnicy szkoleń zwracali uwagę m.in. na wyjątkową atmosferę zajęć, wysoką jakość ich prowadzenia oraz przydatność tematyki w codziennej pracy.

Uniwersytet Skanska" jest już dziewiątym projektem House of Skills finansowanym z funduszy EFS. Wcześniejsze projekty realizowane były m.in. dla AC Nielsen, PKP oraz Banku Handlowego w Warszawie.

Skanska - lider polskiej branży budowlanej, obecny we wszystkich segmentach rynku: budownictwie ogólnym, drogowo-mostowym, hydro-inżynieryjnym i kolejowym. Realizuje również mieszkaniowe projekty deweloperskie. Realizuje inwestycje w całej Polsce. Wśród najważniejszych wymieć można: Złote Tarasy w Warszawie, północny odcinek autostrady A1 Gdańsk - Nowe Marzy, Most Tysiąclecia we Wrocławiu, remont Estakad Bielańskich
w Warszawie, modernizację linii kolejowej CE-59 oraz zbiornik wodny Świnna Poręba.

Skanska jest częścią międzynarodowej Grupy Skanska - jednej z największych firm budowlanych na świecie, której działalność obejmuje generalne wykonawstwo, realizację mieszkaniowych i komercyjnych inwestycji deweloperskich oraz projektów z zakresu partnerstwa publiczno-prywatnego. Grupa Skanska zatrudnia obecnie około 60 tys. pracowników i działa w Europie, Stanach Zjednoczonych i Ameryce Łacińskiej. W 2007 roku osiągnęła przychody w wysokości 138,8 mld SEK (ok. 55,5 mld zł)

House of Skills to wiodąca na polskim rynku firma szkoleniowo-doradcza, którą wyróżnia oferta łącząca specjalizację i kompleksowość oraz zindywidualizowane doradztwo biznesowe. Firma pracuje zgodnie z międzynarodowymi standardami, oferując licencjonowane i autorskie know-how. Struktura firmy obejmuje siedem obszarów merytorycznych - Centrów Kompetencji: Przywództwo i Zarządzanie, Strategie, Efektywność Osobista i Zespołowa, Sprzedaż i Zarządzanie Sprzedażą, Systemy Oceny i Rozwoju, Obsługa Klienta, e-learning, Centrum technologii i innowacji. Firma zatrudnia blisko 50 konsultantów, trenerów i ekspertów oraz współpracuje z ponad 100 specjalistami z Polski i zagranicy.
House of Skills funkcjonuje na rynku dużych i średnich przedsiębiorstw, do grona jej Klientów należy 1/3 z 500 największych firm w Polsce.

House of Skills jest partnerem organizacji międzynarodowych, w tym: TMI, Celemi, Blanchard, SkillSoft, Itim, Sandler Sales Institute®. Współpracuje przy różnych projektach z takimi organizacjami jak American Society for Training & Development (ASTD), The Conference Board, Polska Izba Firm Szkoleniowych, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych, Konfederacja Pracodawców Polskich, Klub Polskiej Rady Biznesu. House of Skills w 2007 roku został uhonorowany tytułem „Business Superbrand" oraz znalazł się w gronie firm nagrodzonych przez wydawcę Pulsu Biznesu prestiżowym tytułem „Gazeli Biznesu". Więcej informacji: www.weknowhow.pl

Biuro Prasowe House of Skills:

Dominik Kowalski
ITBC Communication
tel. (22) 465 62 11
e-mail: Dominik_Kowalski@itbc.pl