Kto jest pożądanym pracodawcą dla specjalistów i menedżerów?


2012-11-30
W czasach niedoborów talentów specjalistycznych i menedżerskich marka pracodawcy nabiera coraz większego znaczenia dla funkcjonowania całej firmy. 3. edycja badania Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów” wskazała najbardziej cenione firmy.

  • Do czołówki rankingu najbardziej pożądanych pracodawców 2012 w opinii specjalistów i menedżerów dołączyło 21 firm.
  • Styl zarządzania, kultura organizacyjna, innowacyjność i stabilność zatrudnienia są czynnikami najbardziej pozytywnie ocenianymi w wybranych firmach.
  • Wśród najczęściej oferowanych przez pożądanych pracodawców benefitów znalazły się: opieka medyczna, służbowy laptop i telefon, a także karta fitness.
  •  Źródła wiedzy o pracodawcach to w coraz większej mierze media i Internet oraz znajomi pracujący we wskazanej firmie.

Antal International opublikował właśnie wyniki 3. edycji badania przeprowadzonego pod patronatem Business Centre Club „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów”. Ponad 1500 respondentów wskazało firmy, w których chciałoby podjąć zatrudnienie. Badanie pozwoliło także odpowiedzieć na pytanie, jakie warunki zatrudnienia były najwyżej ocenione we wskazanych organizacjach. 4 grudnia 2012 roku w Business Centre Club odbędzie się uroczystość wręczenia nagród laureatom, którzy zajęli czołowe miejsca w rankingu. Partnerem wydarzenia zostało Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia.

Najbardziej pożądani pracodawcy w poszczególnych branżach

Do grona najbardziej pożądanych pracodawców zostały zaliczone firmy znane, od lat cieszące się renomą w branży. Do czołówki rankingu w tym roku dołączyły firmy: PKO Bank Polski, Ernst & Young, PGNiG, Kraft Foods, Faurecia, BorgWarner, Ghelamco, Rockwool, Astellas Pharma, Amgen, Philips, KGHM Polska Miedź, DB Schenker, DHL Polska.

Dynamiczne zmiany widać w obszarze sektora centrów usług wspólnych – na czoło wysunęły się następujące centra: Ikea, PMI Service Center Europe oraz Capgemini Polska. Zmieniło się również mocno postrzeganie branży handlu detalicznego, w której to pierwszą trójkę tworzą obecnie: Leroy Merlin, LPP, Douglas.

W branży IT i Telekomunikacja niezmienną popularnością wśród specjalistów i menedżerów cieszą się: Google, IBM, Microsoft.

„Doświadczeni i kompetentni specjaliści oraz menedżerowie bardzo świadomie wybierają przyszłego pracodawcę. Dobra opinia na rynku niejednokrotnie może zaważyć o pozyskaniu cennego pracownika. Publikowany przez Antal International ranking jest oceną wystawioną pracodawcom przez potencjalnych kandydatów, dlatego obecność w nim jest ważnym wyróżnieniem. Dowodzi, że wskazana firma jest pożądana przez pracowników pełniących często strategiczne funkcje w organizacji” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.


Tabela:
Firmy, które zajęły miejsca I-III w rankingu Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów. (Pełna lista firm wyróżnionych w rankingu dostępna w raporcie „Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów”.

POBIERZ PEŁNY RAPORT

 

 O Antal International


Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. Więcej informacji na
www.antal.com.

 


O Antal International w Polsce


W Polsce Antal International działa od 1996 roku i jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw. Antal International świadczy usługę rekrutacji stałej, jak i zatrudnienia kontraktowego. Dzięki rozwiązaniom HR Consulting z zakresu oceny i rozwoju pracowników oraz Recruitment Process Outsourcing firma kompleksowo odpowiada na potrzeby pracodawców. Więcej informacji na
www.antal.pl.

Nadesłał:

Antal

Wasze komentarze (0):


Twój podpis:
System komentarzy dostarcza serwis eGadki.pl

Wyszukiwarka:

Ostatnio dodane artykuły:

Gdy łyżeczka staje się wyzwaniem: ile trwa nauka i skąd to całe wypluwanie Gdy łyżeczka staje się wyzwaniem: ile trwa nauka i skąd to całe wypluwanie
Masz przygotowany telefon, żeby uwiecznić „pierwszą marchewkę”, śliniaczek jest czysty, a miseczka pełna. Minuta później zawartość słoiczka jest na podłodze, na koszulce i we włosach malucha, a nie w jego brzuszku.

Wnętrze łazienki w stylu angielskim - elegancja dawnych czasów Wnętrze łazienki w stylu angielskim - elegancja dawnych czasów
W świecie zmieniających się trendów wnętrzarskich, modnych kolorów i stylów aranżacyjnych, styl angielski w łazience pozostaje symbolem klasy, harmonii, a także luksusu.

Najczęściej czytane artykuły:

Coroczna konferencja OPEC. Ciepłownictwo przyszłości w Gdyni Coroczna konferencja OPEC. Ciepłownictwo przyszłości w Gdyni
Rozwój miejskiej infrastruktury energetycznej w oparciu o nowoczesne rozwiązania techniczne oraz komfort środowiska i mieszkańców był tematem obrad konferencji zorganizowanej przez gdyński OPEC we współpracy z PGE Energia Ciepła oraz Urzędem Miasta Gdyni.

Wnętrze łazienki w stylu angielskim - elegancja dawnych czasów Wnętrze łazienki w stylu angielskim - elegancja dawnych czasów
W świecie zmieniających się trendów wnętrzarskich, modnych kolorów i stylów aranżacyjnych, styl angielski w łazience pozostaje symbolem klasy, harmonii, a także luksusu.

Mars opublikował wyniki raportu „Kakao dla Pokoleń” 2024
Mars od ponad 100 lat opiera produkcję swoich kultowych marek czekoladowych na kakao. W 2018 roku firma ogłosiła strategię „Cocoa for Generations”, przeznaczając 1 miliard dolarów na wspieranie społeczności uprawiających kakao i rozwój zrównoważonego łańcucha dostaw.

Feed Good Times: Pizza Hut Polska stawia na wspólne emocje
Pizza Hut Polska wystartowała z kultowym Festiwalem Pizzy i jednocześnie otwiera nowy etap komunikacji. Nowa, bardziej emocjonalna wizualizacja ma pokazać radość wspólnych chwil. Claim: Feed Good Times.

SANPLAST SA kolejny raz wspiera akcję “Szlachetna Paczka” SANPLAST SA kolejny raz wspiera akcję “Szlachetna Paczka”
W tym magicznym, grudniowym czasie, kiedy świąteczny nastrój w nas się odradza, otwieramy serca na potrzeby innych, jeszcze chętniej wspierając osoby, które nie mają tyle szczęścia. Tak jest też z SANPLAST SA, który jak co roku włączyła się w akcję „Szlachetna Paczka”.

BenQ uzupełnia linię produktów InstaShow o nowej generacji modele VS25, WDC25 i WDC15 BenQ uzupełnia linię produktów InstaShow o nowej generacji modele VS25, WDC25 i WDC15
Zupełnie nowe, bezprzewodowe i bez sterownikowe systemy prezentacyjne VS25, WDC25 i WDC15 zapewniają natychmiastowy, bezproblemowy start nowoczesnych spotkań.

Hochland spełnia marzenia dzieci z lipnickiego Domu Dziecka
W tym roku pracownicy administracji oraz zakładu Hochland Polska w Kaźmierzu ponownie udowodnili, że pomaganie ma ogromną moc. W ramach siódmej edycji akcji „Spełniamy marzenia” przygotowali świąteczne prezenty dla podopiecznych Domu Dziecka „W Słońcu” w Lipnicy.

Starbucks Foundation - granty rozdane
Fundacja Joanny Radziwiłł „Opiekuńcze Skrzydła”, Sarigato i KOPD to polscy laureaci programu Global Community Impact Grants. The Starbucks Foundation wspiera już ponad 200 organizacji non-profit na całym świecie, pomagając dzieciom i młodzieży.

Raport PKO - "Na wszelki wypadek"
45% Polaków nie czuje się gotowych na trudności życiowe, a tylko 7% jest przygotowanych na kryzysy. Mężczyźni deklarują większą gotowość (61% vs 49%). Młodsze osoby chętniej szukają informacji online (58% vs 29%). 28% Polaków ma trudność w rozmowach o polisach.

AkzoNobel finalizuje sprzedaż AkzoNobel India na rzecz JSW Group
AkzoNobel N.V. ogłosił zakończenie procesu sprzedaży spółki AkzoNobel India Limited (ANIL) na rzecz JSW Group – jednego z czołowych, zdywersyfikowanych konglomeratów w Indiach. Finalizacja transakcji stanowi istotny etap w realizacji strategii AkzoNobel, ogłoszonej w październiku 2024 r.

Limitowana kolekcja Microlyte Recharge od Waterdrop Limitowana kolekcja Microlyte Recharge od Waterdrop
Premiera Microlyte Recharge od Waterdrop - nowa limitowana edycja kapsułek rozpuszczalnych w wodzie zawierających elektrolity i witaminy w czterech smakach.

Kak povysit kreditnyi limit po karte osnovnye sovety Kak povysit kreditnyi limit po karte osnovnye sovety
Как повысить кредитный лимит по карте: основные советы

Nowy lokal od Starbucks - Warszawa Zachodnia
Nowa kawiarnia Starbucks na Warszawie Zachodniej startuje 20 stycznia. Czekają napoje, które znasz, kawy 100% Arabica i przekąski. W sam raz, by przed odjazdem albo po podróży złapać chwilę spokoju i kawę na wynos.

Nieruchomości na południu Europy. Co przemawia za inwestycją w Hiszpanii, a jakie zalety mają Włochy Nieruchomości na południu Europy. Co przemawia za inwestycją w Hiszpanii, a jakie zalety mają Włochy
Wielu zagranicznych inwestorów rozważających zakup mieszkania na południu Europy staje dziś przed dylematem: Hiszpania czy Włochy? Oba kraje kuszą znakomitą pogodą, kuchnią i wysoką jakością życia, ale różnice w funkcjonowaniu rynków nieruchomości mogą znacząco wpływać na ostateczną decyzję.

więcej »
Regulamin, Polityka Prywatności i Polityka Cookies Grupy Kafito