Liczba ofert dla pracowników sprzedaży dynamicznie rośnie
W kwietniu zestawienie portalu monsterpolska.pl otwiera, analogicznie jak w marcu 2014, branża IT. Co piąta oferta pracy była adresowana do specjalistów IT. W dalszym ciągu pracodawcy poszukują kandydatów do działów Obsługi Klienta, którym dedykowano 17% z całej puli ogłoszeń.
Branża IT jest jedną z najbardziej stabilnych na przestrzeni ostatnich miesięcy. Oferty pracy dla specjalistów z tej dziedziny stanowiły 20% wszystkich opublikowanych na portalu monsterpolska.pl, a ich liczba wzrosła o 12% w stosunku do marca 2014. Pracodawcy najczęściej poszukiwali programistów (prawie 44% ofert), inżynierów oprogramowania (9,5%) oraz testerów (8,5%).
Drugie miejsce w kwietniowym zestawieniu zajęły oferty pracy z kategorii Obsługa Klienta. 17% ofert opublikowanych przez pracodawców dotyczyło rekrutacji na stanowiska właśnie w tej kategorii. W kwietniu, łączna ich liczba wzrosła aż o 46%.
Ranking monsterpolska.pl zamyka Sprzedaż wyprzedzając Logistykę / Zakupy / Transport oraz Finanse / Księgowość / Controlling, przy jednoczesnym wzroście liczby ofert pracy w każdej z tych branż. W porównaniu z marcem, kategoria ta zanotowała największy wzrost – o 50%, a liczba ofert pracy z tej dziedziny stanowiła 15% wszystkich opublikowanych na portalu monsterpolska.pl. Prawie połowę – 48% - stanowiły oferty pracy dot. pracy w sprzedaży detalicznej. Pracodawcy najczęściej zamieszczali oferty dla przedstawicieli handlowych (66%), sprzedawców (22%), sales managerów (prawie 18%) i specjalistów ds. sprzedaży (9%).
W kwietniu utrzymał się również wysoki popyt na pracowników działów Logistyka / Zakupy / Transport. Liczba ofert w tej kategorii wzrosła o blisko 38% w porównaniu do ubiegłego miesiąca. Najbardziej poszukiwani byli specjaliści ds. zakupów, kierowcy i spedytorzy.
Centra Usług Wspólnych (SSC) oraz firmy outsourcingowe dalej intensywnie rekrutowały. Łącznie ich oferty stanowiły 37% wszystkich zamieszonych w kwietniu 2014 na monsterpolska.pl.
Największym zainteresowaniem firm outsourcingowych cieszyli się programiści, których dotyczyła ponad jedna trzecia ofert pracy. Drugie miejsce, analogicznie jak w zestawieniu marcowym, zajęły oferty dla pracowników działu Finanse / Księgowość / Controlling (16%). 8% było adresowanych od osób zainteresowanych pracą w Obsłudze Klienta.
Centra Usług Wspólnych w pierwszej kolejności poszukiwały pracowników do działów Finanse / Księgowość (33%). Prawie jedna trzecia ofert pracy była skierowana do specjalistów IT / Programowania. Co dziesiąte oferta była adresowana do specjalistów HR.
W kwietniu pracodawcy najczęściej poszukiwali programistów. Praca czekała także na inżynierów, księgowych, przedstawicieli handlowych i kurierów.
Liczba ofert pracy w kwietniu wzrosła o 13% w porównaniu z marcem.
Nadesłał:
triplepr
|
