2013-03-06
Polscy specjaliści i menedżerowie na dzisiejszym rynku pracy mają możliwość wyboru pracy, która umożliwi im podróże po całym świecie. Nowe wyzwania w różnych miejscach i kulturach składają się na pasjonujące życie. Mimo, że taka praca bywa również bardzo wyczerpująca chętnych nie brakuje.

• Podróżować można w każdej dyscyplinie: IT, sprzedaży, inżynierii a nawet księgowości.
• Praca w międzynarodowym środowisku niesie za sobą szereg korzyści – ciekawe zadania, możliwość szlifowania języka, poznanie innych kultur, wysokie wynagrodzenia
• Aby podjąc się pracy wymagającej częstej podróży należy mieć określone cechy charakteru: odporność na stres, elastyczność, a także odznaczać się wysokim stopniem tolerancji.

Informatyk w podróży

Bardzo dobra opinia o polskich specjalistach IT w krajach zachodnich oraz rozwój rynku centrów R&D w Polsce sprawiają, że oferty udziału w projektach międzynarodowych są dla informatyków codziennością. Struktura coraz większej liczby firm jest rozproszona – mają oddziały i klientów na całym świecie. Specjalista IT zatrudniony w takiej firmie, często bierze udział w zadaniach w bardzo różnych lokalizacjach. Wymagana jest mobilność, ale taka praca niesie za sobą szereg korzyści: zdobycie cenionego przez pracodawców doświadczenia międzynarodowego, wyszlifowanie języka obcego, poznanie różnych kultur organizacyjnych.

„Pracodawcy kuszą kandydatów do projektów międzynarodowych atrakcyjnymi wynagrodzeniami. Przykładowo Java Deweloper w kraju zarabiający 7000-8000 PLN brutto miesięcznie, podróżując może liczyć na wynagrodzenie w wysokości 9 000-10 000 PLN brutto miesięcznie, natomiast SAP'owiec decydując się na częste wyjazdy zagraniczne, może podnieść swoje zarobki o 35%” – komentuje Konrad Mazurek, lider zespołu Antal IT Services.

 

Sprzedawca na końcu świata

Polscy menedżerowie ds. sprzedaży coraz cześciej awansują na stanowiska międzynarodowe, ale równie często mamy do czynienia z ekspansją polskich firm zagranicę, co wymusza rozwijanie w innych krajach struktur sprzedaży. Dzięki temu przed pracownikami otwierają się możliwości pracy w najodleglejszych lokalizacjach świata.

„Handlowcy coraz częściej się specjalizują w obsłudze poszczególnych kultur. Specjaliści od handlu na rynkach azjatyckich muszą stosować zupełnie inne taktyki niż sprzedawcy działający w krajach Ameryki Południowej. Są to bardzo ciekawe zawody i jednocześnie bardzo dobrze wynagradzane. Samodzielny handlowiec pracujący na zagranicznych rynkach może zarobić ponad 20 000 PLN brutto miesięcznie – czyli dwa razy więcej niż pracując tylko w Polsce” – podkreśla Aleksandra Kujawa, menedżer Antal Sales & Marketing.

Inne stanowiska w obszarze marketingu i sprzedaży, które wiążą się z częstymi podróżami to: dyrektor komercyjny, dyrektor marketingu ds. rynków międzynarodowych oraz Interim Manager.

 

Kontrola jakości od Niemiec do Chin

Również inżynierowie mają możliwość podróżowania. Najczęściej świat zwiedzają inżynierowie związani z oceną, poprawą i rozwojem działu jakości u swoich dostawców. Duże firmy produkcyjne przygotowują programamy rozwojowe dla swoich kooperantów by podwyższyć i utrzymać wysoki poziom jakości produkcji. W podróży można spędzić nawet od od 50% do nawet 90% czasu pracy, a destynacji jest wiele.

„Dostawcy półproduktów do polskich fabryk najczęściej ulokowani są w takich krajach jak: Niemcy, Francja czy Chiny. Dzięki wizytom w tych zakładach inżynierowie jakości mogą zobaczyć pełen przekrój sposobu pracy i technologii. Taki system pracy sprzyja znacząco rozbudowie swojej sieć kontaktów, które są nieocenione w działaniach rozwojowych.  Warunkiem koniecznym do tej pracy jest bardzo duża wiedza z obszaru narzędzi jakości, procesów produkcyjnych oraz biegła znajomość j. angielskiego i/lub niemieckiego umożlwiająca komunikację na poziomie specjalistycznym – technicznym” – zauważa Agnieszka Gosthorska, starsza konsultantka Antal Engineering & Operations.

By rozpocząć pracę na takim stanowisku należy mieć kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku Inżynieryjnym w dziale jakości lub produkcji. Osoba taka może liczyć na wynagrodzenie rzędu od 6 500 do 8 000 PLN brutto miesięcznie – Doświadczony SQA z 4-5 letnim stażem możne już liczyć na zarobki rzędu 9000 15 000 PLN brutto miesięcznie w zależności od wielkości firmy, zakresu obowiązków oraz branży.

 

Mapa pod lupą polskiego finansisty

Wydawać by się mogło, że praca finansisty jest jedną z bardziej stabilnych i nie wymagających mobilności. Jednak stanowisko audytora wewnętrznego w międzynarodowej organizacji związane jest z bardzo częstymi podróżami – zajmują one nawet 40-50% czasu pracy.

„Taką pracę cenią szczególnie młode, dynamiczne osoby. Jest dla nich sposobem na zapoznanie się z innymi kulturami organizacyjnymi, a także okazją do udowodnienia swoich umiejętności współpracy z różnymi zespołami w strukturach międzynardowych” – informuje Monika Blazejewicz, starsza konsultantka Antal Finance & Accountancy.

Na stanowisku audytora wewnętrznego zarobki wahają się w granicach 12 000-18 000 PLN brutto miesięcznie.

 

Dla kogo praca w świecie?

Aby zdobyć pracę umożliwiającą podróże, w pierwszej kolejności należy zadbać o biegłą znajomość języków obcych. Warto także dokształcać się w kontekście zasad kultury biznesowej w różnych krajach, a także rozwijać kompetencje miękkie: asertywność, a jednocześnie umiejętność współpracy w zespole. Nie należy zapominać, że częste podróże, choć niewątpliwe ekscytujące są też wyczerpujące. Trudne jest ułożenie sobie i zaplanowanie życia prywatnego, rodzinnego.

„Często jesteś na nogach 24 godziny – a opóźnienie lotu może łatwo zniszczyć szczegółowo zaplanowany dzień. Świetna organizacja, a przy tym elastyczność i odporność na stres są cechami obowiązkowymi. Współpraca w różnych kulturach organizacyjnych wymaga dużo cierpliwości i toleracji dla odmiennych standardów. Warto dokładnie przeanalizwać wszystkie argumenty za i przeciw zanim ruszymy na podbój świata” – zauważa Aleksandra Kujawa, menedżer Antal Sales & Marketing.

 

O Antal International

Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. Więcej informacji na www.antal.com.

O Antal International w Polsce

W Polsce Antal International działa od 1996 roku i jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw. Antal International świadczy usługę rekrutacji stałej, jak i zatrudnienia kontraktowego. Dzięki rozwiązaniom HR Consulting z zakresu oceny i rozwoju pracowników oraz Recruitment Process Outsourcing firma kompleksowo odpowiada na potrzeby pracodawców. Więcej informacji na www.antal.pl.

Regulamin, Polityka Prywatności i Polityka Cookies Grupy Kafito