Praca w przemyśle nie tylko dla inżynierów
|
Jak wynika z analizy ogłoszeń zamieszczonych na portalu monsterpolska.pl, w branży przemysłowej szansę na zatrudnienie mają głównie inżynierowie, których dotyczyło 12% ofert. Jednak pracę mogą dostać także specjaliści, kierownicy produkcji i handlowcy.
Pracodawcy z branży przemysłowej oprócz inżynierów poszukują również kandydatów na inne stanowiska. Szansę na posadę mają wykwalifikowani pracownicy fizyczni. Co dziesiąta oferta dotyczy takich profesji jak mechanik, ślusarz, spawacz, czy pracownik magazynu.
W 7% ogłoszeń o pracę rekrutuje się specjalistów zajmujących się głównie logistyką, mechaniką, kontrolą jakości i BHP. Od kandydatów oczekuje się przede wszystkim doświadczenia oraz dobrej znajomości języków obcych.
Podobna liczba ofert dotyczy kierowników produkcji. Tutaj od kandydatów wymaga się w pierwszej kolejności wyższego wykształcenia, doświadczenia i wiedzy specjalistycznej.
W branży przemysłowej szansę na rozwój zawodowy mają również handlowcy. Prawie 6% ogłoszeń dotyczy przedstawicieli oraz kierowników sprzedaży. Tutaj liczy się przede wszystkim komunikatywność i dyspozycyjność. Ponadto w 4% ofert pracy poszukiwano pracowników na stanowiskach kierowniczych.
Absolwenci wyższych uczelni mogą rozpocząć swoją karierę zawodową w branży przemysłowej. Wśród ogłoszeń umieszczonych na monsterpolska.pl znalazło się 9% ofert praktyk i staży m.in. do działów jakości, logistyki, produkcji i inżynierii.
www.monsterpolska.pl
Informacje dodatkowe:
Wyniki badań pochodzą z analizy 150 ogłoszeń o pracę w branży produkcji przemysłowej umieszczonych na portalu monsterpolska.pl.
monsterpolska.pl (Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.) to część największego na świecie serwisu kariery monster.com. W Polsce firma jest obecna już od 1999 roku, wcześniej jako jobpilot.pl. Celem monsterpolska.pl jest ułatwienie kontaktu pomiędzy prężnie rozwijającymi się firmami a profesjonalistami. Pracobiorcom, serwis monsterpolska.pl oferuje możliwości rozwoju i kierowania swoją karierą zawodową. Pracodawcom ułatwia poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów. Jest to możliwie dzięki nowoczesnym technologiom i innowacyjnym usługom, usprawniającym proces rekrutacji.
Nadesłał:
nina.biadun@triplepr.pl
|
