Szkolenie bhp w zakłądzie pracy
|
Zgodnie z obecnymi przepisami szef ma obowiązek zagwarantować pracownikom bezpieczne oraz higieniczne warunki pracy.
Warto wyodrębnić, iż zwolniony z obowiązku przeszkolenia jednostek przed dopuszczeniem go do pracy jest pracodawca, jaki posiada następną umowę o pracę na takim samym jak poprzednio stanowisku z pracownikiem, jaki odbył poprzednio poprawne przeszkolenie.Znaczące przy tym jest, aby ponowne podjęcie pracy na tym samym stanowisku nastąpiło bezpośrednio po rozwiązaniu dawnej umowy o pracę. Szkolenia bhp wykazują zagwarantować uczestnikom zaznajomienie się z problemami środowiska pracy mogącymi powodowaćzagrożenia dla bezpieczeństwa a także zdrowia w toku pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi. Co więcej dopuszczają uzyskać pracownikom umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych ludzi,postępowania w sytuacjach awaryjnych a także udzielenia pomocy osobie, która uległa wypadkowi. W praktyce szkolenia często przybierają formę instruktażu opierającego się na bezpośrednim kontakcie z instruktorem. Nie jest to jednakże jedyna osiągalna postać. W sprawie szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przeszkolenieludzi jest w stanie się odbywać także w postaci instruktażu, kursu, seminarium albo samokształcenia kierowanego. Szkolenia BHP zielona góra w formie elektronicznej, czyli e-learning, należy zaliczyć do ostatniej z nich. Samokształcenie przewodzone polega bowiem na umożliwieniu uzyskania, aktualizowania czy też uzupełniania wiedzy oraz umiejętności w sferze bhp na podstawie wyrobów wysłanych przez organizatora kursów, przykładowo za pośrednictwem internetu. W formie elektronicznej potrafią się odbyć zaledwie szkolenia okresowe oraz wyłącznie wodniesieniu do sprecyzowanych grup pracowników. Mianowicie w formie e-learningu szkolenie okresowe podołają odbyć pracownicy administracyjno-biurowi, inżynieryjno-techniczni, pracownicy służby bezpieczeństwa plus higieny pracy, osoby będące pracodawcami a nawet osoby kierującepracownikami. Nie jest jednak akceptowalne przeprowadzenie szkolenia w formie e-learningu w stosunku do pracowników zatrudnionych na stanowiskach fizycznych. Szkolenie okresowe, też to odbyte w postaci elektronicznej, powinno się zakończyć egzaminem sprawdzającym przed powołaną przez organizatora szkolenia komisją.
Nadesłał:
bigadder
|
