Życie w korporacji - imprezy integracyjne


2015-05-26
Jak wygląda życie w korporacji? Czy imprezy, eventy pracownicze potrafią zwiększyć motywację wśród pracowników? Zapewnić odpowiednią atmosferę?
 
Praca w zespole nie jest czymś, co lubi każdy człowiek - niektórzy dużo lepiej odnajdują się w pracy indywidualnej, niezależnie od tego, czy mowa o pracy na studiach czy o pracy dla wielkiej międzynarodowej korporacji. Jednak nasza kultura pracy coraz częściej stawia na pracę grupową - wzorem amerykańskich standardów. Trudno od tego uciec i chcąc pracować w firmach, które wyznają takie standardy - zazwyczaj są to korporacje, choć trend do przedkładania projektów grupowych nad indywidualne widać nie tylko tam - trzeba się do tego po prostu przyzwyczaić.

Kultura korporacyjna

Kultura korporacyjna to rzecz, którą wypracowała sobie każda korporacja indywidualnie, choć paradoksalnie - można mówić o cechach wspólnych. Najbardziej ogólnym stwierdzeniem będzie, że choć każda kultura korporacyjna opiera się na innych przesłankach - każda wiąże się z pewną wizją, którą powinni realizować pracownicy. Pracownicy, którzy powinni pracować jak jeden organizm. Przekonanie obcych sobie ludzi, których łączy tylko miejsce pracy, że powinni w imię dobra firmy myśleć tak samo, jest dość trudne. Choć i na to znaleziono już rozwiązanie.

Pracownicy poza miejscem pracy

Psychologowie od dawna zwracają uwagę, że wyjazdy i imprezy integracyjne to znany i lubiany sposób na integracje zespołu. Nasze postrzeganie osoby zmienia się, jeżeli zmienia się otoczenie, w którym ją widujemy. Możliwość zadzierzgnięcia więzi między pracownikami w miejscu innym niż praca, wybicie ich ze stałego rytmu i zobaczenie w nowych, bardziej prywatnych odsłonach, podczas relaksu, jest czynnikiem, który na ich późniejszą wspólną pracę, działać może bardzo korzystnie. Nie od dziś wiadomo, że bardziej wydajnie pracujemy dla przyjaciół.

Nadesłał:

henryk.frolena

Wasze komentarze (0):


Twój podpis:
System komentarzy dostarcza serwis eGadki.pl